自分勝手に退職し、次の勤務先で働き始めるという行動は、勤務してきた会社に迷惑を掛けてしまう可能性がある。退職する際に大切なのは、勤務してきた会社へ迷惑を掛けないことだ。会社都合という理由での退職ではなく、自己都合での退職ならば、理由の内容に関係なくきちんと担当していた仕事の引き継ぎが大切である。引き継ぎをしっかり行わないままの退職は、責任を十分に果たしているとはいえない。最後まで気を抜くことなく、自分の仕事をやり通すことができた場合は、転職のベストなタイミングといえる。したがって、次の勤務先で働き始める時期は、退職前の引き継ぎ期間についても考慮した上で決めることが重要だ。また、転職をする時期は繁忙期を避ける努力が必要である。繁忙期は業務量が多いため、人手不足を感じる場合がある。このような状況で退職し、次の企業で働き始めるのはベストなタイミングとはいえない。自分の人生なので、好きにするのは間違っているわけではない。しかし、今の自分があるのはこれまで勤務してきた会社でさまざまな経験をしてきたからである。また、次の仕事が決まったポイントは、退職する会社での経験が決め手になった可能性は十分に考えられることだ。どうしても繁忙期に退職しなければならないのであれば、それは仕方ないことである。繁忙期に退職する場合は、早い段階で退職する旨を伝えておくことが重要だ。そうすれば、新たな人材を採用できる時間ができる。